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Categoría: Voluntariado
Hablemos sobre voluntarios y su gestión.
A continuación se muestra el contenido de un taller realizado por la organización Idealist.org. Aunque no ahonda en lo discutido, revisar el propio contenido ayuda a visualizar las preguntas importantes cuando se habla de incorporar voluntarios dentro de la organización y cómo gestionar su actividad de manera efectiva y eficiente.
«El voluntariado es una de las formas más importantes en que personas activas de la sociedad civil pueden satisfacer su inquietud de aportar al desarrollo social de su país. Los voluntarios son ciudadanos que ejerciendo su libertad optan por realizar acciones organizadas que inciden positivamente en sus comunidades».
A decir de la especialista en voluntariado corporativo y miembro de IAVE, Iraida Manzanilla Guerra, el voluntariado no es mano de obra barata, antes bien, puede implicar unos costos que la organización receptora debe estar consciente de poder afrontar. Sin embargo, el voluntario, cuando forma parte de una estrategia de la organización, puede significar un gran aporte para la misma:
«¿Cuales son los costos de involucrarse con Voluntarios?
• Recursos Humanos. Los integrantes de la organización dedican tiempo para capacitar e integrar al voluntario a la cultura.
• Dinero ya que se invierte en el voluntariado: Reembolsos, certificados, regalos. • Materiales necesarios para su trabajo Los costos de involucrarse con Voluntarios Internacionales:
• Beneficios tangibles como vivienda, transporte, traslado, viajes, excursiones, si lo creen necesario.
• Tiempo; ya que los Voluntarios Internacionales necesitan más dedicación ya que necesitan aclimatarse al idioma, cultura, etc. También se necesitan más tiempo para estudiar las regulaciones y leyes que les incumbe.»
«¿Por qué incorporar voluntarios a una organización?
Una razón importante es que las organizaciones sociales tienen más necesidades que recursos para responder mejor a su misión. Por lo tanto al contar con personas que desarrollen nuevas actividades o se sumen a las que ya se realizan, mejora la calidad de los resultados y la eficiencia de la organización.
Algunos beneficios: • Ayudan a cumplir mejor tareas de la organización • Contribuyen a mejorar la calidad de nuestros servicios • Permiten aumentar la cobertura y los tipos de servicios que ofrecemos • Enriquecen la calidad de nuestros beneficiarios»
Para conocer más, consulte el documento siguiente: Coordinando Voluntariado
Serie: Historias y Trayectorias de Voluntariado (y IV) @Invedin. 25 aniversario DIV FIPAN #DiadelVoluntario
Serie dedicada a los voluntarios premiados este año por las afiliadas, en el 25 aniversario del reconocimiento que hace FIPAN y en el marco de una semana dedicada a las sonrisas y a la diversidad funcional, a la solidaridad y a la asistencia. Mañana, 5 de diciembre, es el Día Internacional del Voluntario y, por ser ellos un corazón latente en permanente alegría, les presentamos a algunos de los voluntarios de INVEDIN.
FIPAN, Federación de Instituciones Privadas de Atención al Niño, el Joven y la Familia. 